Términos y condiciones

Le damos la bienvenida a Kickwise Football Solutions (“Kickwise”, “nosotros”, “nuestro” o “nos”). Kickwise es una plataforma profesional especializada en fútbol, diseñada para conectar a candidatos, futbolistas, empleadores, clubes, academias y organizaciones vinculadas al fútbol.

Al acceder a Kickwise o utilizarlo, acepta estos Términos y condiciones. Léalos atentamente antes de usar la plataforma.

Al crear una cuenta, navegar por la plataforma, enviar contenido, solicitar oportunidades, publicar ofertas o utilizar cualquier función de Kickwise, confirma que ha leído, comprendido y aceptado estos Términos.

Si no está de acuerdo con alguna parte de estos Términos, no debe utilizar la plataforma.

Kickwise ofrece un entorno digital para la contratación en el fútbol, el descubrimiento profesional, la visibilidad de empleadores, la presentación de candidatos, la publicación de ofertas, las candidaturas, las listas de preselección, la comunicación relacionada con la contratación y otros servicios vinculados.

Kickwise actúa como plataforma intermediaria. No actuamos como empleador, agencia de contratación, intermediario de jugadores ni representante legal, salvo que se indique expresamente en un acuerdo escrito independiente.

Algunas funciones requieren registro. Usted es responsable de la exactitud de la información que proporciona y de mantener la confidencialidad de sus credenciales.

• La información de la cuenta debe ser exacta, actual y no engañosa.
• Usted es responsable de la actividad realizada a través de su cuenta.
• No debe compartir credenciales de un modo que comprometa la seguridad de la plataforma.
• Kickwise puede suspender, restringir o cerrar cuentas que incumplan estos Términos, hagan un uso indebido de las funciones o generen riesgos legales, operativos o de seguridad.

Los candidatos y futbolistas deben asegurarse de que la información del perfil, la experiencia, los datos deportivos, las cualificaciones, el contenido del portafolio, los currículos, certificados, vídeos y materiales de candidatura sean veraces y se envíen de forma legítima.

• Las candidaturas deben presentarse de buena fe para oportunidades reales.
• Cuando una oferta exija materiales concretos, el candidato será responsable de proporcionar información exacta y adecuada.
• Se prohíben las identidades falsas, los logros inventados, los historiales deportivos engañosos y el uso no autorizado de materiales de terceros.

Los empleadores, clubes, academias y organizaciones deben asegurarse de que la información de su perfil, sus ofertas, los requisitos de candidatura y sus comunicaciones sean exactos, legales y pertinentes para oportunidades vinculadas al fútbol.

• Las ofertas deben describir puestos u oportunidades reales y no pueden ser engañosas, discriminatorias, fraudulentas ni ilegales.
• Los empleadores deben utilizar de forma responsable las herramientas de identidad y publicación, incluidas las opciones de presentación abierta, confidencial o de suborganización que facilite Kickwise.
• Los requisitos de candidatura deben ser pertinentes para el puesto y no pueden utilizarse para recopilar información excesiva o no relacionada.
• Kickwise puede revisar, restringir, retirar o rechazar ofertas que parezcan engañosas, abusivas o contrarias a los estándares de la plataforma.

Kickwise puede ofrecer candidaturas, actualizaciones de estado, notificaciones y mensajería interna. Las herramientas de comunicación deben utilizarse únicamente con fines profesionales y de contratación legítimos.

• Los empleadores pueden iniciar comunicaciones relacionadas con la contratación cuando la función correspondiente esté disponible.
• Los candidatos y futbolistas pueden responder a mensajes autorizados y comunicaciones relacionadas con candidaturas.
• Se prohíben el spam, el acoso, el lenguaje abusivo, la captación masiva y los mensajes promocionales no relacionados.
• Las notificaciones se ofrecen para facilitar el uso y pueden incluir novedades de candidaturas, mensajes nuevos, actividad de elementos guardados, cambios en solicitudes de soporte o contacto y avisos del sistema.

Kickwise puede ofrecer funciones de preselección, guardado, seguimiento u otras herramientas para empleos, empleadores y candidatos. Ayudan a organizar la actividad, pero no crean una obligación de contratación, asociación, respaldo ni respuesta garantizada.

Algunas funciones para empleadores pueden requerir pago, incluido el uso de créditos para publicar ofertas o acceder a funciones de pago. Las reglas específicas figuran en la Política de pagos y créditos.

• Se exigirán créditos cuando la plataforma indique que una oferta o función de pago los utiliza.
• Los créditos adquiridos no son transferibles, salvo que Kickwise indique expresamente lo contrario.
• Conforme a la Política de pagos y créditos vigente, los créditos no caducan y permanecen disponibles hasta su uso, salvo que una actualización futura disponga otra cosa con efectos prospectivos.
• Los derechos de reembolso, cuando procedan, se rigen por la Política de pagos y créditos y por la legislación imperativa.

Los usuarios siguen siendo responsables del contenido que envían, incluida la información de perfil, ofertas, imágenes, documentos, vídeos y mensajes. Usted confirma que tiene derecho a enviar dicho contenido.

El diseño, la marca, los sistemas de interfaz, el software y los materiales originales de Kickwise siguen siendo propiedad de Kickwise o de sus licenciantes, salvo indicación contraria.

• No puede copiar, extraer automáticamente, volver a publicar, aplicar ingeniería inversa ni explotar comercialmente contenido o sistemas de la plataforma sin permiso.
• No debe subir contenido que infrinja derechos de propiedad intelectual, privacidad, imagen, contrato u otros derechos legales de terceros.

Debe utilizar Kickwise de forma legal y profesional, sin perjudicar a los usuarios, a la plataforma ni a terceros.

• Se prohíben los intentos de acceso no autorizado, las pruebas de seguridad sin permiso, el malware, la extracción automatizada y la interferencia con la disponibilidad.
• Se prohíben los perfiles fraudulentos, las ofertas inventadas, la suplantación y las comunicaciones engañosas.
• No puede utilizar Kickwise para distribuir spam, contenido ilegal o material abusivo.

Kickwise no garantiza empleo, selección, inclusión en una preselección, invitaciones a entrevistas, recepción de candidaturas, éxito en la contratación, resultados comerciales ni la exactitud del contenido aportado por terceros.

Los usuarios deben evaluar de forma independiente las oportunidades, los empleadores, los candidatos y las comunicaciones, y obtener asesoramiento profesional cuando corresponda.

Kickwise puede restringir el acceso, retirar contenido, suspender funciones o cerrar cuentas cuando sea necesario para proteger a los usuarios o la plataforma, investigar usos indebidos, aplicar estos Términos o cumplir obligaciones legales.

Podemos revisar estos Términos periódicamente. Las versiones actualizadas se publicarán con una nueva fecha de “Última actualización”. La continuidad del uso tras la entrada en vigor de un cambio puede constituir aceptación cuando la ley lo permita.

Para cualquier consulta sobre estos Términos y condiciones, puede escribirnos a:

• info@kickwise.net